Добрый день!

Группа компаний, специализирующихся в добыче и переработке нерудных полезных ископаемых.

Управляющая компания находится в регионе (Нижегородская область, город Дзержинск). Её филиал в Москве (станция метро "Улица 1905 года"). Четыре операционных компаний (карьеры и обогатительные фабрики) находятся в Нижегородской и Владимирской областях.

Общее количество персонала более 400 человек.

Обязанности:

Разработка, утверждение и внедрение бизнес-процессов HR (система найма и адаптации, система мотивации материальной / нематериальной, обучения персонала, внутренние коммуникации)
Разработка системы оценки персонала
Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений
Самостоятельный подбор персонала на вакансии всех уровней в компании
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на уменьшение текучести и удержания персонала
Создание кадрового резерва
Обеспечение плана по подбору персонала компании
Выстраивание корпоративной культуры
Разработка и внедрение программы по обучению и развитию персонала
Формирование и реализация системы оплаты труда и премирования, внедрение KPI по подразделениям
Внедрение централизованной базы HR документации
Консультативная поддержка собственников и руководителей по HR вопросам.

Требования:

Высшее образование
Доказанный опыт не менее 3 лет на позиции директора или менеджера со штатом от 400 человек, желательно в производственной компании
Хорошее знание бизнес-процессов
Понимание бизнес KPI
Умение выстраивать системы мотивации и оплаты труда
Доказанный опыт в самостоятельном подборе персонала
MS Office
Наличие водительских прав необходимо, компания предоставит служебный автотранспорт для командировок на предприятия группы.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ
5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
Регулярные командировки по предприятиям группы (Нижегородская и Владимирская область).

HR-директор