Директор по персоналу / HRD в Додо

Ищем амбициозного руководителя направления HR в команду Додо!

Ключевая задача: Управление процессами HR направления в соответсвии с разработанной стратегией компании.

Основные обязанности:

1. Разработка и реализация стратегии компании в направлении HR;

2. Управление командой рекрутеров, учебного центра и отдела кадров;

3. Формирование бюджета HR (найм, материальная, нематериальная мотивация, корпоративные мероприятия), анализ ФОТ в рамках бюджета;

4. Работа с Управляющими пиццерий по всем HR вопросам в рамках цикла управления командами (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками). Штат компании 500+ человек, 11 пиццерий и 1 кофейня;

5. Развитие программ адаптации и удержания сотрудников;

6. Работа над актуализацией и улучшением Системы Мотивации;

7. Выстраивание системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями и отделом по обучению сотрудников;

8.Проведение проектов по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры;

9.Формирование корпоративных регламентов, связанных с направлением HR;

10. Развитие локальной Базы Знаний (написание статей, структурирование информации и т.д.).

Обязательные требования:

1. Аналогичный опыт: управление HR направлением в рамках бизнеса (опыт в компаниях общественного питания будет преимуществом);

2. Знание инструментов поиска, адаптации, оценки персонала и опыт использования различных инструментов;

3. Знание кадрового делопроизводства;

4. Понимание принципов предпринимательского подхода;

5. Нацеленность на результат;

6. Управленческий опыт;

7. Опыт ведения аналитики HR.

Преимуществом в навыках/качествах кандидата будет:

1. Открытость к новым вызовам и готовность искать непростые решения;

2. Опыт наставничества или менторства;

3. Активная жизненная позиция (наша команда любит ходить в походы, на сплавы и пикники).

Что мы предлагаем:

1. Официальное по ТК РФ;

2. Конкурентную заработную плату, определяется по результатам собеседования;

3. Предоставляем возможность для дополнительного образования;

4. Оплачиваем все расходы на командировки.