Рекрутер

Приветствую! Меня зовут Дарья, я директор по персоналу "Авантелеком".

Ищу в нашу команду опытного HR-специалиста!

Чем предстоит заниматься:

• находить супергероев на позиции разных уровней (руководители отделов, менеджеры по продажам, сотрудники клиентского сервиса, программисты, инженеры телефонии, специалисты техподдержки т.д.), . Мы берем на работу только профи и юных талантов. Поэтому нам важно, чтобы вы умели их находить и могли это подтвердить реальными кейсами;

• проводить онбординг, участвовать в интеграции и адаптации новичков;
• формировать кадровый резерв;
• участвовать в мероприятиях по поддержанию вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры;
• участвовать в реализации нашего плана по захвату мира;-);
• будет преимуществом, если помимо подбора сможешь также качественно вести кадровое делопроизводство, но это необязательный скилл.

Какие скиллы важны:

• опыт полного цикла подбора от сорсинга до онбординга (хэдхантинг будет преимуществом);

• опыт успешного закрытия вакансий уровня специалисты/ мидл/топ менеджмент от 2х лет (опыт закрытия IT позиций будет преимуществом);

• гибкое открытое мышление (ты быстро ищешь решения и трудности ты воспринимаешь как возможности, а не как проблемы);
• высокая обучаемость (у тебя быстрое системное мышление, и ты схватываешь всё на лету);
• умение работать в интенсивном темпе без потери в качестве;
• уверенное владение ПК (в т.ч. высокая скорость печати), работными сайтами, поисковыми сервисами, MS Office, Google сервисами, телеграм;
• позитивное мышление и чувство юмора;
• внимательность.

Что предлагаем взамен:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• работа в уютном офисе в БЦ "Димитровский".

• график работы 5/2, 8-часовой рабочий день, выходные по производственному календарю;

• достойный уровень оплаты труда по итогам собеседования (оклад + премия за выполнение KPI);

• сильное окружение (команда профессионалов, интересных, умных с чувством юмора, добрых отзывчивых ребят и лидеров направлений);

• для нас важно развитие, и мы помогаем расти по хард и софт скиллам (обучение на рабочем месте, наставничество, курсы, тренинги);

• мы заботимся о каждом участнике нашей команды (комфорт на рабочем месте, корпоративы, поездки на курорты, премии, помощь и поддержка);

• гибкость во взаимодействии (возможность выходить с инициативами, предлагать, влиять, менять – ваш голос всегда будет услышан, решения принимаются быстро и легко);

• перспективы: возглавить полностью направление рекрутинга, а далее стать директором по персоналу.