Привет, уважаемый кандидат!

Мы – "Правильные решения", динамично развивающаяся компания, с 2020 года специализирующаяся на строительстве малоэтажных домов, а также на ремонте квартир, офисов, магазинов, домов и других помещений «под ключ»

В эту непростую строительную отрасль мы привнесли свой энергичный подход, с четким выполнением обязательств, что отличает нас от большинства конкурентов.

Мы на 100% уверены, что каждый сотрудник нашей компании играет ключевую роль в нашем успехе. Поощряем амбиции, самостоятельность, нестандартное мышление, идеи и сотрудничество.

Сейчас мы в активном развитии. Именно поэтому мы готовы открыть двери для нового Руководителя отдела продаж, помочь сформировать ему команду и построить карьеру вместе с нами!

Мы ищем играющего тренера, готового к личным продажам.

Что мы предлагаем:

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Испытательный срок – 3 месяца, но может быть сокращен в зависимости от твоего опыта работы и того, как быстро ты адаптируешься к рабочему процессу
Заработная плата – оклад от 80.000 рублей (мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому готовы сформировать предложение по итогам собеседования) + % с валовой операционной прибыли
Оформление по ТК РФ;
Здоровая и дружная атмосфера в коллективе (средний срок работы в компании от 3 лет)
Адекватное руководство, открытое для новых идей;
Локация - ул. Космонавтом 17 А
Возможность влиять на свой доход (без потолка);

Нам важно, чтобы у тебя были:

опыт управления отделом продаж
опыт работы в B2B сегменте от 3-ёх лет
успешный опыт запуска отдела продаж с нуля
высокий уровень навыков в области презентации и переговоров
знание и понимание технологий продаж
умение просчитывать конверсию по воронке продаж
высокий уровень вовлеченности и организации процесса
целеустремленность и ориентация на результат
уверенные навыки работы в CRM-системе
способность работы в режиме многозадачности

Опыт работы в сфере строительства будет большим преимуществом

Чем конкретно предстоит заниматься:

осуществление личных продаж
разработка стратегии продаж
аудит существующей системы продаж, совершенствование и модернизация работы с целью повышения эффективности и качества
формирование с нуля отдела продаж (совместно с HR-отделом), планируемая численность отдела - 2 человека
наставничество менеджеров по продажам
мотивация и развитие команды, постановка задач, планов и контроль выполнения метрик
контроль качества
повышение эффективности коммуникаций

Если Ты видишь себя частью нашей команды – откликайся, будем рады знакомству!

Руководитель отдела продаж