Product Owner

Привет! Мы X5 Tech - лидеры в IT индустрии ритейла, с гибкими процессами и современными технологиями.

Сейчас мы разрабатываем единый внутренний HR Tech сервис, чтобы наши сотрудники могли работать комфортнее и быстрее обновлять необходимую информацию. Наш продукт объединяет все ключевые HR функции: найм, адаптация, компенсации и льготы (C&B), управление производительностью и многое другое.​​​​​​​
Предполагается общая команда из 200-т человек, которая будет поделена по подпродуктам. У каждого подпродукта будет своя команда и свой PO. ​​​​​​​

Обязанности:

• Формирование Видения и Стратегии Продукта:
  • Разработка долгосрочной стратегии и видения продукта, ориентированного на комплексное решение для HR.
  • Вдохновение команды и заинтересованных сторон общей целью и пониманием направлений развития.

• Создание и Управление Бэклогом Продукта:

  • Постоянное обновление и приоритизация бэклога продукта, включая модули для найма, адаптации, C&B и управления производительностью.
  • Тесная работа с UX/UI дизайнерами для обеспечения интуитивного пользовательского опыта для всех модулей.

• Координация Кросс-Функциональных Команд:

  • Обеспечение согласованности между командами разработки, дизайна, тестирования.
  • Проведение регулярных встреч для синхронизации планов и результатов по разработке и интеграции различных модулей.

• Анализ Рынка и Потребностей Пользователей:

  • Проведение анализа рынка и внутренних потребностей компании для всех аспектов HR.
  • Регулярное взаимодействие с клиентами для получения обратной связи и выявления их потребностей в каждом модуле.

• Мониторинг и Оптимизация Производительности Продукта:

  • Установление и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) для каждого модуля.
  • Внедрение аналитических инструментов и проведение A/B тестов для улучшения всех частей продукта.

• Ведение и Развитие Команды:

  • Менторство и развитие членов команды.
  • Создание мотивирующей и поддерживающей рабочей среды.

Требования:

• Опыт работы Product Owner или аналогичной роли не менее 3 лет, предпочтительно в области HR Tech или SaaS продуктов.
• Глубокое понимание Agile/Scrum методологий.
• Отличные навыки управления проектами и организационные способности.
• Сильные аналитическое и стратегическое мышление.
• Умение эффективно коммуницировать с техническими и нетехническими командами.

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы.
• Гибкий график работы и возможность гибридной работы.
• Профессиональное развитие и обучение.
• Современные и удобные офисы в центре города.
• Медицинское страхование и другие корпоративные льготы.