Основные задачи:
- Координация всех блоков работы HR службы в регионе (кадры, массовый подбор, работа с кадровым резервом)
- Взаимодействие с директорами для оперативного решения HR вопросов (в частности подбор, обучение, кадровый резерв, кадровые движения)
- Реализация актуальных для региона проектов (например, адаптация персонала, работа с текучестью персонала)
- Формирование отчетности и своевременное предоставление руководству
Ожидания от соискателя:
- Опыт работы в должности руководителя отдела кадров, руководителя отдела персонала, директора по персоналу
- Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ
- Опыт работы с отделом труда и заработной платы будет преимуществом
- Навыки работы с большим объемом информации
- Пользователь ПК (MS Offiсe, 1С: УПП, 1С:8, 1С: ЗУП)
- Готовность к командировкам
Мы предлагаем:
- Работу в крупном аграрном холдинге с численностью сотрудников более 12 000 человек
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования;
- Повышение квалификации сотрудников на базе Корпоративной Академии "ЭкоНива"
- Стажировки, мастер-классы, тренинги от ведущих экспертов бизнес-сферы (экономика, финансы, юриспруденция, HR и т.д.)
- Горизонтальный и вертикальный карьерный рост
- Работу в команде единомышленников и профессионалов своего дела
- Корпоративный ноутбук, мобильную связь и интернет
- Наличие свободного дресс-кода
Место работы: г. Рязань, ул. Щедрина 44а.