Обязанности:

Своевременное и безошибочное ведение кадрового документооборота - кадровые перемещения сотрудников, отпуска, больничные, ведение табеля учета рабочего времени, составление штатного расписания;
Работа с внутренними финансовыми системами Компании. Взаимодействие с поставщиками услуг Департамента по управлению персоналом - ведение административного документооборота, своевременная оплата счетов, оформление закрывающих документов;
Администрирование компенсаций и льгот, предоставляемых сотрудникам Компании – прикрепление сотрудников к корпоративным бенефитам;
Заказ подарков и материалов для внутренних обучений и мероприятий Компании;
Взаимодействие с поставщиками услуг по оформлению электронных подписей сотрудников компании, контроль сроков действующих электронных подписей;
Архивирование документов, своевременное подписание документов с сотрудниками.

Требования:

Опыт ведения кадрового документооборота в белой компании;
Опыт работы в 1С;
Владение ПК – все приложения MS Office;
Внимание к деталям, усидчивость, ответственность, клиентоориентированность, структурированное мышление. Дружелюбие и любовь к людям.
Английский pre-intermediate;
Опыт работы с КЭДО, с различными HR системами компании являются существенным плюсом.

Условия:

Работа в известной стабильной компании с растущим бизнесом;
Возможность карьерного роста;
Официальное оформление;
Гибридный график работы;
ДМС, страхование жизни;
Корпоративная мобильная связь;
Скидки на продукцию компании;
Комфортный офис рядом с метро.

Младший специалист по кадровому делопроизводству