Мы в поиске сильного бизнес-партнера в области управления компенсациями и льготами, человека проактивного, экспертного, готового вложить свои усилия в формирование эффективной системы мотивации в компании.

Обязанности:

Поддержка существующей системы KPI, оценка эффективности системы, разработка новых показателей для разных категорий персонала;
Участие или лидирование проектов по нормированию численности/ оптимизации затрат на персонал;
Контроль расчета KPI, в некоторых случаях – самостоятельный расчет KPI и премиальных выплат;
Подготовка аналитических сводов и отчетов по персоналу;
Формирование и поддержка аналитических дашбордов в части HR метрик;
Поддержание существующей структуры грейдов, оценка ее эффективности, оценка новых должностей, управление вилками заработных плат;
Поддержка системы Performance management;
Анализ рыночных тенденций и формирование конкурентоспособной структуры дохода для всех категорий персонала;
Участие в обзорах заработных плат и анализ результатов;
Участие в HR проектах холдинга;
Налаживание автоматизированных процессов в области C&B;
Планирование и контроль бюджета ФОТ и затрат на персонал;
Юридическая поддержка процессов C&B, актуализация ЛНА в рамках зоны ответственности;
Проведение тендеров в области льгот для сотрудников (ДМС, питание и т.п.), поиск альтернативных провайдеров.

Требования:

Высшее образование
Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в компаниях с количеством сотрудников не менее 400 чел;
Наличие успешного опыта разработки и реализации HR инструментов направления C&B;
Опыт нормирования труда линейного персонала;
Продвинутый пользователь Excel (желательно знания Power Pivot и Power Query для формирования аналитических дашбордов);
Умение анализировать, структурировать информацию в больших объемах;
Опыт работы с 1С 8.3.
Опыт работы в производственных компаниях приветствуется.

Мы предлагаем:

оформление в штат компании с полным соблюдением ТК РФ;
конкурентные условия;
подготовленное рабочее место, необходимое для работы ИТ оборудование;
график 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8.00 до 17.00; в пятницу - сокращенный на 1 час рабочий день;
возможность работать удаленно 1 раза в неделю после испытательного срока;
ДМС после прохождения испытательного срока;
бесплатное питание;
корпоративный транспорт из Обнинска, Балабанова, Ермолино по утвержденному маршруту (место работы - производственная площадка "ООО Натюрель", находится рядом с д. Ильино Боровского района Калужской области);
возможность реализации профессиональных и карьерных амбиций;
гарантию стабильной работы вне зависимости от санкций.

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом после собеседования. Пожалуйста, при отклике на вакансию укажите ваши зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.

Специалист/Менеджер по компенсациям и льготам