HR-директор

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала
• Разработка и внедрение корпоративной культуры
• Создание системы корпоративного обучения
• Управление взаимоотношениями и коммуникациями сотрудников
• Анализ и отчет об эффективности сотрудников
• Управление административными делами

Требования:

• Свободное владение китайским языком
• Высшее образование, профильное будет плюсом
• Опыт работы более 2 лет
• Способности к логическому мышлению
• Легкая обучаемость
• Развитые коммуникативные навыки

Личные качества:

• Ответственность
• Желание помогать другим

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• режим работы 5/2
• испытательный срок
• уровень дохода будет зависеть от вашего опыта, знаний, навыков, умений