Обязанности:

Организация работы HR службы
Создание должностных инструкций отслеживание их актуальность и внедрение в повседневную деятельность компании
Введение в должность и Адаптация сотрудников;
Создание системы корпоративного обучения;
Анализ эффективности действующих сотрудников;
Ведение отчетности;
Выявление и измерение текучести персонала

Требования:

Условия:

Директор по персоналу