Внимание, конкурс на вакансию открыт до 30 июля!

Компания MazaltovMan - продаем мужские классические костюмы. Нам 6 лет и мы уже открыли 8 магазинов по России и Казахстану: в Казани, Нижнем Новгороде, Самаре, Екатеринбурге, Ростове и Краснодаре и 2 города в СНГ.

Что предстоит делать :

-Разработка и реализация HR стратегии с учетом бизнес целей компании;

-Формирование о описание организационной структуры компании;

- Разработка и внедрение систем мотиваций, компенсаций, KPI для сотрудников;

-Анализ эффективности системы вознаграждений;

-Подача данных в бухгалтерию для рассчета заработной платы сотрудников (аванс и основная часть);

-Предоставление отчетности по ФОТ;

-Ведение HR аналитики (показатели штатной комплектности, коэффициент текучести, отношение ФОТ к выручке компании);

-Внедрение, поддержание и оптимизация HR-политик и процедур компании.

Кого мы видим на эту вакансию :

-Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

-Опыт описания и внедрения бизнес - процессов;

-Знание современных технологий, умение разработать HR-стратегию соответствующую бизнес-целям компании;

-Опыт закрытия вакансий на линейную позицию и ТОПов;

-Знание и владение различными методиками оценки персонала;

-Знание основ C&B - менеджмента (разработка KPI, управление выплатами);

-Знание ТК РФ и КДП.

Лучшие условия для наших специалистов:

-Оформление по ТК, либо ГПХ ( на выбор);

-Удобный, удаленный формат работы;

-График 5/2 с 8.00 до 17.00 либо с 9.00 до 18.00;

-Стабильные выплаты 2 раза в месяц;

-Оплата: Фиксированная часть + KPI.

Бонусы:

-Скидки на продукцию бренда для сотрудников ;

-Веселые корпоративы;

-Новогодние подарки для взрослых и детей ;

-Супер -вовлечённый в развитие компании владелец.

Если хочешь работать в нашей компании и развиваться вместе с нами, то напиши об этом в сопроводительном письме!

До Встречи на собеседовании!

HR -директор