ООО ТПК «ВАРТОН» занимает лидирующую позицию на российском рынке профессионального светотехнического оборудования.

Ассортимент бренда VARTON насчитывает более 15 000 SKU и охватывает все сферы применения: производство, объекты инфраструктуры (улицы городов, РЖД, автодороги), муниципальные и образовательные учреждения, медицина, спортивные объекты и многое другое.

ООО ТПК «Вартон» входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech, национальная компьютерная корпорация, AWADA, gauss с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб.

Наша цель - создание передовых оригинальных продуктов в области современного освещения.

Производственные мощности Группы компаний размещены на территории России. Продукты «Вартон» проходят строгий контроль качества на всех этапах производства. В проверке задействуются независимые лаборатории РФ.

Новый просторный офис, комфортные условия работы, полное соответствие ТК РФ, уверенность в завтрашнем дне и заряд энергии вовлеченных коллег помогут реализовывать самые амбициозные творческие задачи!

Немного про Департамент обучения:

Наш департамент вот уже 10 лет занимается продвижением наших торговых марок (gauss, Varton, AWADA) и делает это на самом высоком уровне. Сейчас перед нами появилась новая нетривиальная задача – организовать систему внутреннего обучения для отдела продаж брендов Varton и AWADA. И для этой задачи мы открываем новую вакансию – бизнес-тренер.

Что нужно делать (Обязанности):

Сформировать матрицу компетенций для торговых представителей и их руководителей;
Создать варианты оценки данных компетенций на разных этапах «цикла жизни сотрудника» и внедрить ее совместно с HR-департаментом;
Сформировать учебные программы, дистанционные курсы, тренинги для развития компетенций;
Самостоятельно проводить тренинги, семинары, вебинары;
Готовить методические пособия по разрабатываемым тренингам, в том числе раздаточный материал;
Предоставлять обратную связь по результатам обучения руководителям подразделений;
Систематически проводить предтренинговую и посттренинговую диагностику, анализ обратной связи по результатам тренингов, семинаров, вебинаров, корректировать и обновлять программы обучения и развития персонала Компании;
Комплектовать группы сотрудников для обучения, составлять расписание занятий, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов.

Что нужно уметь и знать (Требования):

Иметь высшее образование;
Наличие дополнительного профессионального образования "Тренинг для тренеров" будет вашим преимуществом при собеседовании;
Знать инструменты управления групповой динамикой, способов визуализации информации;
Иметь успешный опыт в разработке, организации и проведении обучающих мероприятий различных форматов (онлайн и оффлайн) для разных уровней сотрудников;
Уметь правильно доносить информацию и давать обратную связь обучающимся;
Уметь разрабатывать системы опросов и тестирований;
Понимание методов, каналов и форм развития персонала, оценка эффективности;
Если вы соответствуете всему вышеперечисленному, то начните свое сопроводительное письмо с фразы «Я герой, который вам нужен, потому что…..»

Что мы можем предложить:

предложение по заработной плате: оклад (по итогам собеседования) + ежеквартальная премия после сдачи испытательного срока
стабильную работу у производителя лидера светотехнической отрасли с заводом на территории РФ, статусом системообразующего предприятия России и официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п, которая падает на карту сбербанка как по часам 15 и 30 числа каждого месяца;
удобный график под ваши биологические часы: полный рабочий день 5/2, часы работы можно выбрать на ваше усмотрение (8 рабочих часов + 1 час обед);
корпоративную мобильную связь, корпоративный ноутбук, оплату больничного листа и возможность немного приболеть и без него;
профессиональный и социальный рост:

организуем внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные;
организуем ежегодные недельные сборы на smm в Москве для заряда энергией, обмена опытом, постановки годовых целей и анализа предыдущих результатов;
участвуем в различных социальных и спортивных проектах, делаем добрые дела (садим деревья, помогаем детским домам, становимся донорами крови и многое другое);
реально растем в деньгах и движемся по карьерной лестнице в соответствии с вкладом в компанию;

развитую корпоративную культуру, современные средства коммуникации – корпоративный портал, корпоративные мессенджеры, большую библиотеку и мн. Др.;
работу в современной компании по последнему слову автоматизации – современные САПры и ERP-системы;
работу в динамичной творческой атмосфере в компании, которая дорожит своей репутацией, заточена на качественный результат и развитие;
большую парковку у входа в офис, где всегда есть свободные места;
комфортный светлый офис с современным ремонтом, м. Славянский бульвар/Кунцевская/Молодежная (10 мин на автобусе).
прозрачная система бонусов и по настоящему много денег!

Бизнес-тренер