Руководитель отдела персонала

от 80 000 до 150 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела персонала.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Управление процессом подбора персонала;
  • Анализ и поиск источников привлечения найма;
  • Исполнение стратегии компании по привлечению персонала;
  • Коммуникация с внутренними заказчиками;
  • Адаптация, мотивация, корпоративная культура;
  • Мониторинг рынка труда, анализ ситуации;
  • Формирование и предоставление отчетности по результатам работы.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Опыт работы в рекрутинге и структурировании HR-процессов от 1 года.
  • Понимание бизнес-процессов и умение их улучшать.
  • Гибкость и ориентация на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в крупной развивающейся компании;

  • Комфортное рабочее место в одном из лучших офисов на Северо-Западе;

  • Удобное расположение офиса в паре минут от остановки общественного транспорта;

  • Обучение и возможность карьерного и личностного роста;

  • Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц без задержек (оклад);

  • Демократичный дресс-код;

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 (обсуждается);

  • Чай и кофе каждому сотруднику;

  • Собственная внутренняя валюта и корпоративная библиотека;

  • Банк идей, где каждый сотрудник может высказать свои идеи и получить вознаграждение;

  • Подарки на значимые события в жизни (день рождения, свадьба), новогодние подарки детям;

  • Корпоративный досуг (сплавы, квесты, мастер-классы, конкурсы для детей и т. д.);

  • Скидки на весь наш ассортимент.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Hr-метрики
Найм персонала
Мотивация сотрудников

Адрес

Челябинск, Комсомольский проспект, 90

Контактная информация

Первый Гипермаркет Мебели

Вакансия опубликована 15.07.2024 в г. Челябинск.

Похожие вакансии

#

Челябинск

Полный день

Подробное описание

1 февраля

#

Челябинск

Полный день

Подробное описание

16 июля

#

Челябинск

Гибкий график

Подробное описание

1 июля