Транспортная компания «ТК Технология Движения» приглашает специалистов на должность "Руководитель отдела корпоративного обучения".

Мы успешно занимаемся организацией автомобильных грузоперевозок с 1999 года. Специализируемся на продуктах питания и товарах первой необходимости.

С каждым годом мы активно наращиваем обороты, приобретаем бесценный опыт и надёжных партнёров. На данный момент оборот составляет более 12 млрд. в год.

Технология Движения сегодня - это: Более 800 сотрудников на 3х площадках по всей России, 350 + техники, собственный Тех. Центр!

Обязанности:

Проведение тренингов, воркшопов, деловых игр в очном и онлайн формате (welcome, продажи, эффективные коммуникации, целеполагание, типология клиентов, проведение презентаций, стресс-менеджмент и т.д.);
Проведение программ по управленческим и soft-навыкам для сотрудников разного уровня, в том числе для руководителей отделов;
Разработка обучающих материалов (скрипты, памятки, видеоролики и тд);
Разработка и проведение мероприятий по контролю знаний и навыков сотрудников, а также эффективности проведенного обучения (тестирования, аттестации);
Совместно с HR составить карты компетенций и дорожные карты сотрудников;
Создать эффективные и результативные технологии обучения и аттестации новых сотрудников, развития и оценки действующих сотрудников, грейдов исполнителей и руководителей, и т.д. А затем непрерывно их улучшать (постоянно что-то пробуя, тестируя и оставляя то, что результативнее);
Индивидуальная работа с каждым сотрудником, задействованным в осуществлении продаж/ работы с клиентами с целью повышения знаний о продуктах, умении осуществлять профессиональное консультирование;
Проведение пост тренингового сопровождения на рабочих местах сотрудников;
Предоставление отчетности по результатам проверок и обучения сотрудников;

Требования:

Опыт работы в сфере логистике будет НЕОСПАРИМЫМ преимуществом;
Высшее образование (педагогика, психология – не возрастная);
Стаж работы в должности тренера/менеджера по обучению и развитию персонала не менее 2-х лет (предпочтительно сетевики);
Знания и опыт работы с обучающими онлайн-платформами и оценки эффективности тренингового обучения;
Навыки управления групповой динамикой, работы со сложными участниками;
Дополнительное образование в области проведения тренингов - ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Условия:

Стабильная заработная плата (финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом – в зависимости от опыта и профессионализма).
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен гибрид после прохождения ИС.
Комфортное место работы в офисе класса А.
Испытательный срок до 3 месяцев.
Оформление по ТК РФ.
Богатая корпоративная культура.
Столовая с меню от Шеф-Повара.
Служебная мобильная связь.
Корпоративный транспорт.