Менеджер IT-проектов/Project-менеджер

Мы небольшая команда, работающая только над крупными и амбициозными проектами. Занимаемся как собственными продуктами, так и интересными проектами на аутсорсе (стартапы или enterprise).

Прошу обратить внимание:

- мы ищем не линейного сотрудника на данную позицию;

- на данную вакансию мы готовы рассматривать кандидатов с опытом работы от 1 года с опытом управления именно IT-командой и совсем не готовы рассматривать нерелевантный опыт и тем более его отсутствие. Давайте не будем напрасно тратить время друг друга;

- в сопроводительном письме просьба указывать свои сильные и слабые стороны в рамках описанных требований и обязанностей (в каких из них у вас есть полноценный опыт и хорошие знания, а в каких есть базовое понимание, но готовность развиваться). Отклики без детального сопроводительного письма автоматически будут отправлены в отказ;

- офер назначается каждому кандидату индивидуально, по результату прохождения итогового интервью (по этой причине указана ощутимая вилка в доходе).

Обязанности менеджера IT-проектов:

- подготовка коммерческих предложений, презентаций и смет заказчикам;

- ведение переговоров с заказчиками и полное сопровоздение проекта на всех стадиях;

- планирование проектов, спринтов и релизов с этапа переговоров и согласования сметы с заказчиком до сдачи документации по завершению работ над проектом;

- составление, согласование и адаптация проектных планов;

- ресурсное планирование;

- расчет экономической выгоды проекта;

- управление рисками проекта;

- согласование макетов и документации с заказчиками;

- организация работ по проектам по Waterfall и Scrum в зависимости от потребностей и стадий проектов;

- ведение тщательного учета проектной деятельности, прогресса и результатов;

- предоставление отчетов о состоянии проекта заинтересованным сторонам;

- постановка, декомпозиция, приоритизация и оценка задач, груминг бэклога, построение диаграммы Ганта;

- контроль выполнения задач и соблюдения сроков;

- управление проектными командами;

- эффективное взаимодействие с внешними командами разработки и партнерами;

- анализ и усовершенствование существующих бизнес-процессов;

- доработка регламентов и контроль их соблюдения;

- участие в приемочных испытаниях разработанного функционала и передача готового функционала в опытную и постоянную эксплуатацию;

- проведение демо перед заказчиками;

- базовый онбординг новых сотрудников;

- проведение ретроспектив и сессий между членами команды с противоречивыми интересами, успешное разрешение эскалаций;

- ведение тщательного учета проектной деятельности, прогресса и результатов;

Требования к менеджеру IT-проектов:

- опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

- знание методологий управления проектами (Agile, Waterfall, Scrum и др.);

- навыки планирования и организации работы IT-команд;

- опыт постановки задач и контролироля их выполнения;

- коммуникабельность и навыки разрешения конфликта интересов;

- стрессоустойчивость и ответственность;

- желание работать на результат.

Условия:

- официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемый отпуск (28 календарных дней);

- удаленная работа;

- работа в аккредитованной ИТ-компании;

- заработная плата зависит от знаний, навыков и опыта. Обсуждается после собеседования;

- возможности профессионального, карьерного, материального роста. Своевременная индексация оплаты труда;

- адекватное руководство.