"Сисадмин не поднимал в своей жизни ничего тяжелее сеpвеpа"
Сотрудники любой компании, использующей для работы компьютеры, понимают, насколько важен и ответственен труд системного администратора. Если у вас на работе никогда не зависает компьютер, всегда исправно работает Интернет, обновляется почта, сохраняются документы, не бывает вирусов и вы никогда не видели слово error ни в каких выражениях — значит, у вас работает Настоящий Сисадмин.
МЫ ИЩЕМ ТАКОЙ ТАЛАНТ!!!
Обязанности:
- Обслуживание оргтехники, закуп оргтехники (в том числе комплектующих)
- Устанавливать, настраивать и обновлять все ПО, необходимое для работы компании, в том числе операционные системы Windows и Linux
- Взаимодействие с компаниями, поставляющими ПО, по вопросам автоматизации процессов работы ПО, обслуживания ПО, внедрения и бесперебойной работы программ, восстанавливать их работоспособность в случае неполадок
- Отслеживать и устранять ошибки в работе инфраструктуры: ПО для работы сотрудников, сайта или приложения компании
- Писать инструкции по работе с программами, распространять их среди пользователей, давать пояснения при необходимости
- Настраивать работу серверных систем
- Контролировать использовать ресурсов локальной и интернет-сети
- Делать резервное копирование всех данных по заданному графику. Восстанавливать данные, если они были утеряны при поломке
- Быть готовым к работам по электромонтажу по прокладке и настройке кабелей и оборудования
- Осуществлять деятельность по реализации инновационных проектов
- Участвовать в разработке целей, задач, стратегии развития и планировании деятельности отдела
Требования: - Ответственность, активность
- Креативный мозг
- У вас должна быть кнопка переключения с одной задачи на другую
- Мы Вас можем научить всему, при условии 100% отдачи обратной связи
Условия: - График работы 5*2 (8-16.30)
- На испытательный срок (3 мес.) зп - 50 т.р., далее от 60 т.р. (С опытом работы, мотивация обсуждается отдельно)
- Оплата бассейна, занятия английским языком на базе организации
- Различные варианты карьерного роста внутри компании
- Отсутствие дресс-кода и различных формальностей, открытость руководства
- Дружный коллектив
- Насыщенная корпоративная жизнь