Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, составление и соблюдение графика отпусков, командировки, штатное расписание, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказы по основной деятельности и пр.);
Разработка ЛНА Компании, ознакомление Работников с ЛНА Работодателя;
Разработка должностных инструкций;
Ведение воинского учета предприятия;
Сдача отчетности ЕФС-1, ЦЗ;
Отчетность по охране труда;
Подготовка табеля учета рабочего времени к выплате з/платы;
Контроль дисциплины сотрудников (анализ отчета по времени присутствия сотрудников);
Поиск, размещение и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием нескольких источников (работа по KPI, план - 10 вакансий в месяц);
Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами;
Ведение базы потенциальных кандидатов;
Ведение отчетности в электронных таблицах.

Требования:

Работа в системе 1С: версия 8.3;
Знание законодательных и нормативных правовых актов;
Знание действующего трудового законодательства РФ;
Знание основ кадрового делопроизводства;
Навыки проведения интервью. Умение вести переговоры;

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск;
Удобный график работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
Комфортные условия для работы в офисе компании;
Корпоративная связь;

Специалист отдела кадров/Специалист по подбору персонала (в единственном числе)