Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, ежегодные отпуска);
оформление кадровых документов (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, трудовые книжки и т.д.);
ведение воинского учета/бронирования сотрудников;
консультирование по вопросам трудовой деятельности работников.

Требования:

Условия:

Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
график работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье);
трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом;
социальный пакет: компенсация стоимости путевок в санатории и профилактории, и др.

Специалист отдела по работе с персоналом