Начальник отдела по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Общее руководство группой по подбору и адаптации персонала (в подчинении 2 менеджера по подбору персонала и 1 менеджер по адаптации)
• Формирование и реализация плана подбора персонала, контроль его исполнения
• Контроль и анализ эффективности каналов привлечения персонала
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Проведение мероприятий по повышению мотивации и лояльности персонала
• Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала
• Бюджетирование деятельности отдела
• Взаимодействие с профильным образовательным учреждением.

Требования:

• Высшее образование (в сфере управления персоналом)
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Успешный опыт закрытия вакансий среднего и высшего звена
• Практические знания технологий оценки и подбора персонала.

Предлагаем:

• Стабильную, официальную заработную плату (уровень обсуждается по итогам собеседования)
• График 5/2 с пн-пт
• Социальные льготы и гарантии (ДМС, компенсация питания в столовой, компенсация занятий спортом, санаторно-курортное лечение для сотрудников и лечебно-оздоровительные лагеря для их детей)
• Комфортные и безопасные условия труда ,современные рабочие и общественные пространства
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.