Начальник службы персонала

В обязанности менеджера по персоналу входит:

1. Составление локальных нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате, инструкции, карты организации труда и пр)
2. Организация первичного медицинского осмотра (для приема на работу)
3. Руководство службой персонала - а это значит, соискатель должен сам знать основы кадрового учета (оформление приказов и распоряжений по личному составу, утверждение графиков и расписаний, применении дисциплинарных мер, правила хранения и работы с трудовыми книжками и т.д.). Требуется основательное знание Трудового Кодекса РФ.
4. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
5. Обработка документов для начисления заработной платы – приказы на работу в выходной день, на премирование, исполнение обязанностей, замещение, персональные надбавки и пр.
6. Работа с иностранными гражданами (проверка документов, отслеживание изменений).
7. Ведение вопросов профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников.
8. Разработка и реализация системы мотивации, адаптации и развития персонала.
9. Осуществление поиска и подбора персонала. Соискатель должен понимать, что такое массовый подбор, знать площадки для размещения вакансий и готов к поиску новых источников заполнения вакансий.
10. Взаимодействие с контролирующими органами

Мы ожидаем, что кандидат на данную позицию:

- имеет опыт работы в должности не менее 3 лет (желательно на производстве), а также высшее образование;

- обладает следующими личными качествами: ответственность‚ исполнительность‚ готовность работать на результат, самостоятельность, умение работать в команде;

- коммуникабельный; готов работать в системе многозадачности;

- уверенный пользователь ПК (мы работаем в 1С ERP)

Условия, которые мы предлагаем:

1. Работа в центре города по графику 5/2 с 08.30 до 17.15 (пятница до 16:00) с перерывом на обед с 12.00 до 12.30; ненормированный рабочий день (компенсация 7 дней к отпуску)
2. Официальное оформление с предоставлением социального пакета;
3. Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
4. Дружный коллектив;
5. Возможность развиваться и повышать квалификацию.