HR менеджер

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 29 июля!

Добрый день, уважаемый кандидат!

Эту вакансию для Вас написал Генеральный директор (он же владелец). Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам напрямую влияет на рост и успех бизнеса. Поэтому никто кроме меня не сможет рассказать Вам лучше об этой работе.

Компания ООО "МеталлСтор" - федеральный поставщик-эксперт металлопроката. Мы располагаем собственной металлобазой, на которой находится более 8000 тонн металлопроката (трубы, листовой, сортовой прокат и т.д.). Доставка осуществляется как собственным автотранспортом так и логистическими компаниями.

Что Вам предстоит:

- Поиск кандидатов на вакансии: размещение информации о существующих вакансиях компании, осуществление самостоятельного поиска кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях;

- Отбор и оценка резюме, первичный отсев по формальным признакам, оценка профессиональных качеств соискателей

- Проведение первичных телефонных интервью по отобранным резюме;

- Организация и координация собеседований с кандидатами;

- Формирование статистической отчётности по запросу руководства;

- Ведение отчетности по результатам проделанной работы в Ексель;

- Частичное ведение кадрового делопроизводства.

Мы готовы работать с Вами, если Вы:

• Ответственны за результат;
• Нацелены на профессиональный рост;

• Имеете грамотную и четкую речь;

• Уверенный пользователь ПК;

• Умеете работать в режиме многозадачности;

• Обладаете высокими коммуникативными навыками;
• Готовы к интенсивной работе и творчески подходите к решению задач.

• Готовы расти, развиваться и помогать компании достигать больших результатов.

Мы гарантируем:

• Среднемесячный доход ассистента HR-менеджера составляет 50000.00 руб
• Белую заработную плата и официальное трудоустройство ;

• Оформление по ТК РФ;

• Большой просторный офис с высоким техническим оснащением (компьютеры, телефоны, кондиционеры и т.д.);

• Чилаут - комната отдыха для сотрудников, кухня-чайная

• Ежемесячные корпоративные мероприятия. Командообразующие мероприятия, сплавы, походы, отдых на природе, соревнования;

• Ежемесячное поощрение отличившихся сотрудников подарками;

• Возможность карьерного роста от стажера до руководителя отдела;

• Простую систему обучения и стажировки (видео-уроки, скринкасты, наставничество);

• Бесплатная корпоративная библиотека лучших юнит по менеджменту, продажам, психологии;

• Дружную, молодую команду, средний возраст 27 лет.

• Если вы прочитали и поняли, что хотите с нами работать, напишите в отклике: «Я точно хочу работать в крутой команде», а также 3 причины, почему мы должны взять именно вас, среди прочих кандидатов.