Менеджер по подбору персонала

В сеть ресторанов GP GROUP требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности менеджера по подбору персонала:

1. Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании, используя различные источники поиска (массовый и точечный подбор в рестораны компании, так же офисные позиции).
2. Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных навыков и личностных качеств.
3. Организация и проведение тестирований и других методов оценки кандидатов для определения их соответствия требованиям вакансии.
4. Ведение базы данных кандидатов, хранение информации о процессе подбора и результатах оценки.
5. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и получения обратной связи по результатам отбора.
6. Подготовка отчётов о ходе подбора персонала и анализ эффективности используемых методов.
7. Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования к менеджеру по подбору персонала:

* Высшее образование (желательно в области управления персоналом).

* Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

* Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

* Знание методов подбора персонала.

* Умение работать с базами данных и вести документооборот.

* Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми.

* Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" ЗП;
• График работы 5/2 ( с 09.00 до 18.00, сб. и вс. - выходной.
• Оплата труда состоит из оклада 40к+kpi, при выполнении плана совокупный доход будет 80К.