Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Ассоциация Добро.pф — Национальный социальный бренд и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента.

Мы представляем масштабную экосистему разнообразных сервисов для развития гражданского общества в стране, включая поддержку региональных центров волонтерства и НКО, обучение для добровольцев, возможности наставничества, донорство, поддержку лидеров социальных изменений, международные программы сотрудничества и добровольчества в школах и университетах и многое другое.

Нам уже удалось создать в стране мощное волонтерское движение увеличить долю участия россиян в волонтерских проектах с 3% до 28%, сформировать культуру участия. Сегодня мы — крупнейшее сообщество в «третьем секторе» — на нашей платформе Добро.pф больше 6,6 млн пользователей и свыше 70 тысяч организаций, которые реализовали уже 100 тысяч добрых проектов.

В этом году нам исполняется 10 лет, мы проводим ребрендинг и утверждаем новую стратегию развития, расширяем направления работы.

Наша миссия до 2030 года — раскрыть потенциал общества через взаимодействие, доверие и партнерство между людьми, обществами и государством на единой идее добра как нормы жизни для счастья и благополучия каждого.

Мы в поисках тех, кто готов присоединиться к нашей профессиональной, но не менее дружной команде Добро.pф, чтобы вместе развивать гражданственность, культуру добра и благотворительности!

Добро.pф — добро, которое работает. Становись частью команды близких по духу и ценностям сотрудников и партнеров.

Обязанности:

• поиск и подбор персонала по открытым вакансиям (работа с откликами, привлечение кандидатов, холодный поиск​​​​​​​, хантинг);
• формирование и размещение вакансий на разных площадках (работные сайты, профессиональные сообщества, релевантные сайты, профильные группы и чаты);
• проведение телефонных, онлайн и очных собеседований с кандидатами;
• взаимодействие с внутренним заказчиком;
• сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• ведение базы кандидатов;
• ведение отчетности и воронки подбора;
• мониторинга рынка труда;
• мониторинг эффективности источников подбора.​​​​​​​

Требования:

• высшее образование/неоконченное высшее;
• большой опыт в подборе персонала и желание этим заниматься;
• практические и теоретические знания современных методик подбора и оценки кандидатов;
• высокая работоспособность;
• аналитические и коммуникативные навыки;
• опыт работы в НКО является преимуществом.

Условия:

• молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире;
• взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
• оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• обеспечение корпоративной связи;
• софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
• ДМС;
• развитая корпоративная культура;
• годовые и иные премии.