Привет, мы в компании КЕО придумываем, производим на контрактных производствах и продаем на маркетплейсах недорогую практичную мебель. Концепция наших товаров простая - они должны нравиться людям, решать их жизненные задачи и быть доступными по цене. Разработкой новых продуктов и развитием существующих занимается в КЕО высокопрофессиональная команда категорийного отдела. Сейчас мы в поисках нового коллеги- категорийного менеджера, который вольется в наш дружный коллектив и усилит нашу команду своим опытом и энергией.
Что нужно будет делать:
- повышать маржинальность продаж за счет получения лучших цен,
- управлять ассортиментной матрицей (расширение, сокращение ассортимента, повышение рентабельности),
- анализировать рыночную конкуренцию и тренды для выявления новых возможностей и улучшения существующих продуктов,
- анализировать внутренний рынок, а также мировые маркетплейсы,
- выполнять просчет экономики продукта (рентабельность, риски и пр.),
- анализировать требования потребителей к продукту, обратную связь от покупателей, в т.ч. претензии, вырабатывать и отрабатывать гипотезы, направленные на улучшение качества товара,
- контролировать производства;
- искать новые перспективные товары для производства,
- осуществлять поиск новых поставщиков, вести переговоры с целью заключения договоров на размещение товаров в производство, работать с возражениями,
- посещать производства с целью приемки опытных образцов новых товаров (в том числе выезжать в командировки),
- взаимодействовать с конструкторами и технологами в части разработки нового продукта,
- развивать собственную насмотренность и экспертность.
Каких кандидатов мы ждем:
- с релевантным успешным опытом работы от 3-х лет,
- обладающих аналитическим складом ума,
- продвинутых пользователей Excel,
- заинтересованных, пытливых, целеустремленных,
- готовых к полностью удаленной работе.
Знание конструкторских программ (SketchUp) и мебельного рынка будут плюсом.
Что мы предлагаем:
- график работы 5/2, с 09.00 – 18.00 по Мск;
- дружелюбный коллектив, атмосфера открытости и взаимопомощи, командный дух,
- полное отсутствие бюрократии, гибкость, быстрое принятие решений,
- трудовой договор на условиях дистанционной работы, стабильный доход (оклад), гарантии в соответствии с законодательством.