В связи с расширением структуры службы маркетинга, Компания "Тосол-Синтез" приглашает к участию в конкурсе на должность "Руководитель направления бренд-маркетинга".

Руководитель направления бренд-маркетинга - отвечает за создание эффективных процессов разработки и сопровождения новых продуктов по всему циклу от концепции до вывода их на рынок; проводит оценку эффективности продуктовых инициатив и исследования рынка для определения потребностей; составляет экономические модели продукта; определяет продуктовую политику и необходимость вывода с рынка или ввода на рынок продуктов, расширения ассортимента, объединения в категории и т.д.; презентует и защищает годовые показатели по продуктовым категориям перед руководством компании, контролирует исполнение установленных целевых показателей.

Подчинение Начальнику отдела маркетинга и рекламы.

Обязанности:

Организация работы сотрудников продуктового направления;
Систематизация процессов взаимодействия структурных подразделений компании, задействованных в процессе запуска и реализации продуктов компании;
Организация и проведение отраслевых исследований рынка и поведения потребителя, оценка потенциала и емкости, выделение продуктовых ниш для развития ассортимента;
Разработка стратегии развития продуктового портфеля компании: формирование ассортиментной политики, формирование ценового позиционирования на продукцию компании, разработка маркетингового плана продаж в разрезе SKU и каналов продаж;
Формирование требований и критериев для эффективного запуска продукта;
Анализ продаж, дистрибьюции, средней линии и т.д. в разрезе ассортимента и каналов продаж. Разработка предложений по увеличению объемов продаж.

Требования:

Высшее образование по специальности "Маркетинг", "Экономика";
Опыт работы в маркетинге бренд-менеджером, руководителем отдела;
Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point);
Готовность к командировкам.

Условия:

Работа в центральном офисе в Дзержинске в молодом, творческом коллективе;
Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
График работы с 08:00 до 17:00, общие выходные;
Конкурентоспособный размер оплаты труда (обсуждается на собеседовании);
Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по итогу работы;
Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях;
Льготные займы внутри компании, корпоративные условия в банках-партнерах и страховых компаниях;
Специальная цена на собственную продукцию компании;
Занятия английским языком в школах Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой;
Медосмотры и различные медицинские программы на базе лечебных учреждений города (СберЗдоровье, ДМС);
Регулярные денежные выплаты на медицинские услуги;
Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение;
Корпоративный спорт и компенсация занятий фитнесом в клубах города;
Корпоративные, семейные и детские праздники;
Помощь многодетным семьям и родителям детей-инвалидов;
Детский оздоровительный отдых;
Сладкие подарки и билеты на новогодние представления.

Станьте частью нашей успешной компании и раскройте свой потенциал.