C&B партнёр

Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости.

Больше 20 лет мы помогаем людям быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

В Циане над всем этим работают больше 10 продуктовых направлений, а общая численность команды - 1000+ человек.

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые нужно решать

• Контроль и анализ использования бюджета затрат на персонал;
• Согласование изменений дохода сотрудников;
• Проведение челленджей лидерам и бизнес-партнерам по обоснованиям новых вакансий и пересмотра дохода текущих сотрудников;
• Формирование и актуализация бюджета на фонд оплаты труда ежегодно и ежеквартально;
• Сверка бюджета и фактических затрат на ФОТ с отделом финансов и бухгалтерией;
• Управление бенефитами для сотрудников и проведение тендеров на выбор подрядчиков;
• Участие в обзорах рынка труда, мэтчинг должностей и анализ оплаченности сотрудников;
• Формирование вилок заработной платы;
• Поддержка бизнеса в процессах постановки целей, сбор данных о фактическом выполнении целей и расчет бонусов;
• Участие в проектах автоматизации процессов отдела;
• Организация сбора обратной связи и разработка мероприятий по повышению удовлетворенности сотрудников;
• Осуществление контрольных процедур в рамках аудитов публичной компании, совершенствование системы контролей в части C&B процессов.

Структура

• Подчинение руководителю направления компенсаций и льгот.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Более 3 лет работал в области управления компенсациями и льготами в крупной компании;

• Имеет опыт работы с бюджетированием и управлением ФОТ;

• Знает основы бухгалтерского учета и налогообложения, МСФО;

• Отлично владеет MS Excel (сводные таблицы, многоуровневые формулы), 1С ЗУП 8.3;

• Знает ТК и НК в части оплаты труда и бенефитов;

• Обладает навыками работы в команде и коммуникации с различными уровнями руководства;

• Умеет вести переговоры и добиваться результатов.

Мы готовы предложить

• Гибридный формат работы (посещение офиса по необходимости);

• Оформление по ТК, белую зарплату;

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

• 5 day off в год, помимо основного отпуска;

• Кафетерий льгот;

• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);

• Классную команду, заряженную на результат :)