О нас:

Корпорация Tavela 14 лет на рынке зоотоваров.

Сфера деятельности: производство и оптовая торговля товарами для животных в канале B2B.

Основные клиенты: специализированная розница, ритейл, опт, e-commerce.

Основные продукты: наполнители для кошек, лакомства для кошек и собак.

Брэнды в портфеле: "OK-LOCK", "Антизапах", "Питомец", "Jawz", "Catpix", "О! Отлично-котологично".

Модель управления: демократическая.

Обязанности:

Управление брендом в цифровом пространстве.

Разработка и реализации стратегии продвижения в интернете;
Настройка, запуск и ведение рекламных кампаний (контекстная и таргетированная реклама);
Анализ и оценка эффективности собственных рекламных кампаний. Поиск новых связок для увеличения объемов привлечения;
Анализ конкурентной среды (цены, продажи, акции, новинки);
Разработка, администрирование и развитие сайта компании. Анализ и обоснование поведенческих факторов, разработка предложений по улучшению сайтов;
Поисковая SEO-оптимизация;
ORM: Управление репутацией в интернете в целом;
Подготовка контента, необходимого для продвижения в интернете (тексты, фотографии, видеоролики);
Бюджетирование и документооборот в своей зоне ответственности.

Требования:

Навык работы в рекламных кабинетах;
Опыт в настройке или контроле настройки разных типов рекламы (таргетированная, контекстная);
Знание современных инструментов интернет-продвижения;
Базовое понимание работы в графическом редакторе;
Результативные кейсы с предыдущих мест работы.

Условия:

Работа только в офисе;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница - до 17:00), выходные: суббота и воскресенье;
Доставка до работы корпоративным транспортом;
Система наставничества для быстрой адаптации;
Официальное оформление отношений в соответствии с ТК РФ.

Чем мы особенны?

Мы создаем крутые, экологичные, инновационные продукты;
У нас приняты за основу семейные ценности (взаимоуважение, поддержка, командная работа);
У нас есть комната отдыха, настольный теннис и бизнес-библиотека;
Мы оплачиваем сотрудникам билеты в бассейн и компенсируем занятия спортом;
Ежегодно минимум двум достойным сотрудникам оплачиваем путевки за границу;
У нас развиваются профессионально вместе с компанией: есть внутреннее и внешнее обучение, система наставничества;
У нас конкурентная заработная плата, а также выплаты по реферальной программе за рекомендацию сотрудников;
Мы помогаем двум детским домам, дому престарелых и двум приютам для животных.

В итоге все, что мы делаем, создаем и продвигаем, то, как мы относимся к нашим клиентам и сотрудникам, мы делаем в соответствии с нашей целью:

Мы делаем мир лучше, заботясь о вас и ваших питомцах.

Интернет-маркетолог