Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (3 юр.лица, ~150 человек): прием, перевод, увольнение, отпуска, сверхурочная работа, работа в выходной день, премии.
Ведение и поддержание в актуальном состоянии: штатного расписания, табеля учета рабочего времени, графика отпусков;
Оформление и поддержание в актуальном состоянии личных дел сотрудников;
Ведение трудовых книжек (бумажные, электронные);
Ведение воинского учёта;
Формирование и сдача отчета ЕФС-1, СЗВ-ТД (через Контур);
Ознакомление сотрудников с ЛНА, подписание кадровых документов.
Выдача сотрудникам по запросу справок с места работы, копий ТК;
Участие в подготовке документов для проверок кадровых документов, аудитов.

Требования:

Высшее образование (по профессии как преимущество; документы о дополнительном профильном образовании желательны);
Хорошее знание ТК РФ, навык отслеживания последних изменений и умение грамотно применять их на практике;
Опыт работы от 1 года: желательно опыт работы с сотрудниками на рабочих местах с вредностью, суммированным учётом рабочего времени, и т.д.;
Хорошее знание программы 1С (платформа 8.3, конфигурация ЗУП 3.1);
Хорошее владение Excel, Word – умение быстро редактировать документы, использовать функцию слияния, ВПР;
Внимательность и аккуратность;
Вежливость и коммуникабельность;
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадровым делопроизводством.

Условия:

Специалист по кадровому делопроизводству