Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства по 3 юридическим лицам (приемы, увольнения, отпуска, больничные, командировки);
Обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование;
Ведение графиков и табелей учета рабочего времени по подразделениям в т.ч. РКС (суммированный учет рабочего времени);
Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и соблюдение графиков очередных отпусков;
Ведение реестра медицинских работников (ФРМР);
Участие в проверках ТФОМС, ПФР;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Составление приказов по основной деятельности, штатного расписания;
Участие в разработке должностных инструкций и локальных нормативных актов;
Размещение вакансий и подбор персонала;
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
Работа в программе 1С 8.3 ЗУП.

Требования:

Высшее профессиональное образование/среднее профессиональное образование
Стаж работы на аналогичной должности более 1 года
Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
Опыт работы с РКС (районные коэффициенты, северные надбавки)
Ответственность, внимательность, аккуратность, умение работать с большими объемами информации, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

Работа в стабильной и динамично развивающиеся компании;
Пятидневная рабочая неделя;
Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в строго установленные сроки;
Дружный коллектив и возможности развития в компании.

Специалист по кадрам