Обязанности:

1. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.

2. Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

3. Собирает материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.

4. Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям.

5.Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.

6. Собирает с подразделений табели учета рабочего времени, разносит в 1С ЗУП8.3

7. Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение.

8. Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

9. Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.

10. Оформляет карточки пенсионного страхования, иные документы для начисления пенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям.

11. Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следит за их пополнением, своевременным обновлением.

12. Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков. 13. Изучает причины увольнения персонала, участвует в подготовке мероприятий по снижению их количества.

14. Подготавливает отчетную документацию.

15. Охрана труда

16. Взаимодействие с ЦЗН (работа с гос.программами по привлечению сотрудников)

17. Взаимодействие с МВД (допуски к наркотикам)

18. Взаимодействие с Центром поддержки малого предпринимательства Мой Бизнес (подача заявок на гос.финансирование).

Требования:

опыт работы в медицинской организации желателен;
знание кадрового делопроизводства;
дисциплинированность

Условия:

график работы: 5/2, 8:00-17:00
место работы: Запорожская, 75
официальное трудоустройство

Специалист по кадрам