Чем предстоит заниматься:

Заниматься оформлением приема, перевода и увольнения работников (массовый персонал);
Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Заниматься заполнением, учетом и хранением трудовых книжек, подсчетом трудового стажа, регистрацией приема и выдачи трудовых книжек;
Заниматься подготовкой и оформлением выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах и др. (по запросу);
Вести учет рабочего времени работников (сверка табеля учета рабочего времени с подразделениями, сдача их в установленные сроки в отдел бухгалтерского учета).
Заниматься ведением графиков работы и учета предоставления отпусков работникам;

Мы ожидаем:

Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве;
Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
Опыт работы со сменным графиком работы и суммированным учетом (обязательно);
Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП;
Профильное высшее\среднее специальное образование, дополнительное профессиональное образование (курсы по кадровому делопроизводству) приветствуются;

Мы предлагаем:

ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
Компенсация отпуска до 100% оклада;
Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.

Специалист по кадровому делопроизводству