Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, ежегодные отпуска);
оформление кадровых документов (трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы, трудовые книжки и т.д.);
ведение воинского учета/бронирования сотрудников,
консультирование по вопросам трудовой деятельности работников.

Требования:

Условия:

Специалист по кадрам