Главный менеджер по подбору персонала

Обязанности:
Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, ассессмент-центров, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах);
Ведение вакансий розничной сети (руководитель ДО, заместитель руководителя ДО, премиальный менеджер, менеджеры по продажам);
Корректное ведение и заполнение E-staff;
Прямой поиск кандидатов;
Знание "рынка" и специфики розничного подбора.

Требования:
Высшее образование по специальности "Управление персоналом";
Опыт работы от 2-х лет в HR банковской сферы;
Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе;
Умение формировать эффективные коммуникации с заказчиками.