Специалист по подбору персонала

Обязанности:

1. Сбор данных о потребностях персонала от руководителей подразделений;

2. Размещение вакансий на различных источниках (сайты, реклама на ТВ, радио, таргет, расклейка, работа с ЦЗН и др.) ;

3. Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности/профессии;

4. Отбор персонала, проведение телефонных интервью;

5. Проведение собеседований с кандидатами на трудоустройство, выявление уровня их мотивации и профессиональной компетентности;

6. Ведение документации, заполнение анкет и отчетных формуляров в сфере корпоративного управления трудовыми ресурсами.

7. Организация обучения сотрудников предприятия.

8. Адаптация, наставничество, развитие персонала

Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование;
• Знание трудового законодательства;
• Знание методов, инструментов и технологий подбора (Скрининг, Рекрутинг,
  Прямой поиск, Нетворкинг, Прелиминаринг, Смартстаффинг);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, внимательность, исполнительность;
• Стрессоустойчивость.

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы - 5/2 , с 8:00 до 17:00 часов, перерыв на обед с 12:00 до 13:00 ч.
• Своевременная выплата заработной платы - 2 раза в месяц;
• Срочный трудовой договор (на декретное место).