HR /HR-Generalist/ HR-менеджер

Группа компаний IMP - это компании, которые приносят доход нашим инвесторам, среди них - УК Корпорация, компания которая помогает клиентом эффективно преумножать доход с помощью инвестиций, магазины на маркетплейсах, доставка с открытой кухней, свой бренд товаров гигиены и ни не только.

Мы стремительно развиваемся, растем качественно и количественно, и сейчас нам нужен сильный HR, который подхватит скорость роста и возьмет на себя HR-процессы внутри компании.

Вот 5 причин, почему стоит выбрать нас:

1. У нас здоровая и результативная команда, поддерживаемая руководством.

2. Мы работаем с экспертами, чей опыт в предпринимательстве превышает 15 лет. Ты сможешь учиться у лучших и принимать участие в масштабных мероприятиях.

3. У нас есть возможность быстрого роста до должности HR BP в группе компаний.

4. Мы предлагаем полезный, качественный и надежный продукт. Результаты наших клиентов подтверждают это.

5. Наша команда активно развивается и запускает новые проекты.

Мы ищем увлеченного и системного HR, который будет отвечать за найм, обучение и адаптацию персонала. Ты поможешь нам создать команду для реализации стратегии компании.

Что ожидаем от тебя?

• Опыт в подборе персонала от 2 лет

• Разработка систем оценок, грейдингов для объективной оценки кандидатов

• Успешно разрабатывал и внедрял систему адаптации

• Владеешь базовым пониманием КДП

• Проактивность

• Инициативность

• Коммуникабельность

• Ответственность

• Самостоятельность

• Ты любишь людей, у тебя развита эмпатия и эмоциональный интеллект

Задачи, которые будут перед тобой стоять:

• Вести полный цикл подбора персонала

• Уметь искать целевых кандидатов и работать с разными источниками поиска

• Разработать программы ввода в должность для новых сотрудников

• Регламентирование процессов, развитие внутреннего обучения и д.р.

• Развитие системы адаптации новых сотрудников

• Ведение табеля учета рабочего времени

• Формирование и контроль графика отпусков

• Знание трудового законодательства

• Развитие корпоративной культуры (коммуникации, HR-бренд, мероприятия и пр.);

• Бюджетирование и оптимизация затрат на подбор и работу с персоналом.

• Отчётность перед директором Компании.

Мы предлагаем:

• Совокупный доход на старте от 70 000 рублей + KPI

• Гибкий график, с 9 до 18, либо с 10 до 19, в дальнейшем мы готовы рассмотреть гибридный формат работы.

• Адекватное руководство - с любым вопросом можно обратиться на прямую

• Возможность роста и обучения - мы заинтересованы в том, чтобы команда увеличивала свои показатели благодаря профессионализму

• Стабильная компания - никаких задержек с выплатой заработной платы, “белая” система оплаты

• Инициатива поддерживается и поощряется - мы ищем человека, который горит своим делом и готовы вкладывать в это ресурсы.

Знаешь, как создать команду, а не просто нанять сотрудников?

Умеешь вдохновлять и мотивировать?

Можешь и знаешь где найти лучшего среди лучших?

Если ты получаешь кайф от своей работы и испытываешь гордость за найденных кандидатов, которые приносят результаты компании - будем рады видеть тебя в нашей команде!

Оставляй отклик и начни сопроводительное письмо с фразы «Я эксперт в построении эффективных команд»