Старший менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Полный цикл по подбору персонала;
• Участие во всех проектах Отдела по работе с персоналом, корпоративных мероприятиях.

Что важно для нас:

• Высшее/неоконченное высшее образование;
• Опыт работы по подбору банковского персонала приветствуется;
• Знание методик подбора персонала;
• Знание рынка труда в финансовом секторе;
• Знание поисковых интернет ресурсов;
• Знание программ: MS Office: Word, Excel, E-staff.

Что предлагаем:

• График работы: 5/2;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу;
• Доплата к отпускному и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная библиотека.