Менеджер по подбору персонала

Условия:

• Достойная «белая» заработная плата по итогам собеседования (выплаты 2 раза в месяц на карту);
• Ежеквартальные премии по итогам выполнения KPI;
• Работа в стабильной компании, лидере страхового рынка России;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Полис ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки и льготные условия на страховые продукты компании (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР);
• Развитие в 2-ух направлениях (горизонтальное и вертикальное);
• Удобное место работы в комфортабельном офисе с современной техникой;
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке «Альпина»;
• Предложения от партнеров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес абонементов, изучения языков, каршеринг, покупку авто и др.

Обязанности:

• Организация и реализация процесса подбора в регионе;
• Взаимодействие с бизнес и смежными подразделениями , касающихся вопросов подбора персонала;
• Реализация потребности на период по укомплектованию подразделений специалистами;
• Организация и проведение групповых собеседований (от 10 до 15 кандидатов);
• Полноценное сопровождение кандидатов до оформления;
• Работа в Е-STAFF, ведение документооборота и отчетности;
• Участие в других HR проектах департамента;
• Проведение анализа и мониторинга рынка труда.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом или психология, как плюс);
• Опыт работы от 1 года в подборе персонала (обязательное условие);
• Опыт проведения ассессментов/групповых и индивидуальных собеседований (обязательное условие);
• Опыт подбора страховых агентов (как плюс);
• Знание и применение методов и систем оценки персонала;
• Умение работать в команде;
• Знание ПК на уровне пользователя (MS Office (Word, Excel, Power Point), Оutlook обязательно);
• Знание программы Е-STAFF (как плюс);
• Грамотная речь и четкая дикция, навыки публичного выступления/проведения презентаций;
• Вежливая и доброжелательная манера общения;
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость, желание работать и развиваться;
• Высокий уровень ответственности и внимательности.