Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Сопровождение HR - процессов компании: планирование, подбор, адаптация, наставничество, оценка, обучение, развитие, работа с профильными ВУЗами и колледжами;
• Оптимизация и автоматизация процессов кадрового документооборота (несколько юридических лиц) и подбора персонала;
• Разработка, внедрение, актуализация регламентов ( ЛНА, инструкций, положений) по направлению работы с персоналом;
• Внедрение эффективных инструментов по управлению HR; ведение аналитики по функциональному направлению;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR направлении не менее 3 лет;
• Отличное знание ТК РФ; 1С; владение HR-метриками;
• Проактивность, гибкость и открытость к изменениям, нацеленность на результат, умение анализировать информацию и работать в режиме многозадачности.​​​​​​​​​​​​​​

• Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня трудоустройства;
• Полностью белая з/п с выплатой 2 раза/месяц;
• График работы: пятидневка с 9-00 до 18-00;
• Корпоративные подарки сотрудникам и их детям;

• Оформление ДМС после испытательного срока (3 мес);

• Возможность профессионального и карьерного роста, обучающие мероприятия;

• Интересные задачи в команде профессионалов;

• Итоговый уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.