Привет, наш будущий коллега!

Мы — Trius Labs, ведущая компания в контрактном производстве косметики. Наши производства в Европе и России обеспечивают высокое качество и инновационные решения для создания косметических продуктов.

Немного о нас и компании – с кем тебе предстоит работать:

В основании компании в 2013 году стояли всего 2 человека, а сегодня в нашей команде более 60 человек;
За 10 лет работы мы успели посотрудничать со Сбербанком, Летуалем, Золотым Яблоком, Подружкой и многими другими;
В нашей компании один из самых прокачанных и успешных отделов найма на рынке;
Мы являемся обладателями уникальной пятиступенчатой авторской методологии найма персонала.

Наша глобальная цель - стать №1 среди производителей косметики, а для этого нам нужен опытный и коммуникабельный рекрутер, который сформирует сильную команду специалистов, будет эффективно адаптировать новичков к работе в новой для них команде, поддерживать атмосферу в коллективе в соответствии с нашими корпоративными ценностями.

Что должно быть у тебя сейчас:

Опыт работы HR-менеджером/рекрутером от 1 года - подбор персонала, проведения адаптации;
Ты ответственный, исполнительный и самостоятельный сотрудник - тебе можно доверить найм персонала и не сомневаться, что все задачи будут выполнены качественно и в срок;
Ты не из тех людей, кто опускает руки, если что-то не получается - ищешь альтернативные варианты и нестандартные решения.

Чем ты будешь заниматься:

Проводить полный цикл подбора от снятия заявки на подбор и размещения вакансии до проведения собеседований и первичной адаптации;
Вакансии будут разнообразные: линейный сотрудники, ассистенты, руководители, узкие специалисты т.д;
Корректировать воронки подбора и тестировать новые источники размещения вакансий и этапы в воронках;
Помогать новичкам с адаптацией к новому месту работы и коллективу, прокачивать и улучшать существующую систему онбординга.

Что ты получишь, работая с нами:

Возможность удаленной работы из любой точки мира – мы верим, что сотрудникам не обязательно быть привязанными к офису, чтобы выдавать крутые результаты;
Постоянное получение новых знаний и развитие в сфере подбора персонала – работа с нашей уникальной системой найма, доступ к нашей базе знаний и базе материалов департамента персонала;
Качественный ввод в должность и работа под руководством опытного наставника, который точно повысит твой уровень профессионализма;
График работы 5/2, полная занятость быть на связи с 9:00 до 18:00 по Москве, задачи можно распределять как удобно - главное результат;
Стабильная ЗП платится 2 раза в месяц и состоит из оклада + надбавки за каждую закрытую вакансию + проектные задачи, в сумме твоя ЗП составит 35 000 – 50 000 руб. на руки;
Официальное оформление по ТК РФ, с полной компенсацией отпуска и больничных;
Возможность реализовать свои идеи в сфере работы с персоналом, улучшить действующую систему найма, адаптации и корпоративной культуры, прокачать HR-бренд компании.

Если ты имеешь релевантный опыт работы, желаешь развиваться в HR и вместе с нами прийти к нашей амбициозной цели, скорее оставляй отклик на вакансию, и мы оперативно с тобой свяжемся!

Рекрутер