Ведение полного цикла подбора линейного персонала: поиск, подбор, проведение телефонных интервью с кандидатами, направление соискателей на торговые точки, ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие с заказчиком.

Корпоративная связь, готовность к режиму многозадачности, работе с людьми.

Уровень оплаты складывается из окладной и бонусной частей, условия обговариваются, зависят от вашего опыта работы.

Удаленный формат работы.

Обучение, ввод в должность, поддержка на всех этапах взаимодействия.

Менеджер по работе с персоналом