Обязанности:

Обеспечить укомплектование общества работниками (сбор анкет по подбору персонала, публикация вакансий)
Штатное расписание. Должностные инструкции. Договоры о материальной ответственности.
Учет и оформление приема, увольнения, перевода, командировок, отпусков, трудовых книжек, больничных листов.
Урегулирование вопросов больничных листов с ФСС, ответы на проактивные выплаты по листкам нетрудоспособности.
Оформление трудовых договоров и договоров ГПХ.
Составление графиков отпусков.
Ведение табелей учета рабочего времени.
Выдача справок, копий документов, касающихся трудовой деятельности сотрудников.
ВВод данных в 1С ЗУП (табеля, отпуска, премии, удержания, начисления по ГПХ), отчетность СФР (ЕФС-1), АДВ и др. (отчетность без цифр, только по данным сотрудника)

Требования:

Высшее профессиональное образование
Знание действующего трудового законодательства РФ
Законодательство РФ о персональных данных
Грамотный пользователь (MS Office, 1C ЗУП, Контур). Понимание работы 1С: как влияют введенные данные и документы по кадровой части на заполнение отчетности бухгалтера по заработной плате.
Ответственность, внимательность к цифрам и буквам при вводе данных, самоорганизованность, самообучаемость.
Умение самостоятельно разобраться с вопросом и предложить варианты для решения. В сложных вопросах решение принимается совместно с руководством.

Условия:

5/2, с 8.00 до 17.00
Служебная развозка из г. Прохоровка. Адрес предприятия: Белгородская область, М.Р-Н ПРОХОРОВСКИЙ, С.П. ХОЛОДНЯНСКОЕ, С ХОЛОДНОЕ
Компенсация топлива

Менеджер по персоналу