Обязанности:

Активный рекрутинг, формирование команды (менеджеры по продажам недвижимости, руководитель отдела продаж, бэк-офис);
Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов;
Ведение аналитики, статистики по воронке рекрутинга, текучести, эффективности персонала;
Взаимодействие с руководителями отдела продаж по организации адаптации и стажировки сотрудников;

Требования:

Знание и опыт работы по HR-направлениям (подбор, адаптация);
Высокие коммуникативные навыки, умение устанавливать партнерские отношения, эмпатия;
Проактивность и высокая энергетика.

Условия:

Менеджер по персоналу