Менеджер по подбору персонала (Санкт-Петербург)

При отклике на вакансию указывайте Ваши ожидания по заработной плате.

КАКИМ МЫ ВИДИМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ:

• Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет
• Владение техниками прямого поиска, хедхантинга и работы с социальными сетями
• Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, внимание к деталям

Обязанности

• Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах
• Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства
• Внедрение систем анкетирования и тестирования при подборе персонала
• Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами
• Мониторинг рынка труда и заработных плат
• Сопровождение нового сотрудника в процессе программы адаптации (организация рабочего места, знакомство с компанией, презентация компании, готовность ответить на любой возникающий вопрос)
• Участие в hr-программах развития корпоративной культуры (повышение привлекательности компании как работодателя)
• Подбор персонала московского офиса и региональных офисов (Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород)
• Работа и подготовка аналитических отчетов в системе управления подбором (Talantix, ПУЛЬС)
• Функциональное подчинение директору по персоналу

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы менеджером по персоналу
• не менее 2-х лет
• (опыт в области проектирования или строительства - преимущество)
• Уверенные знания особенностей подбора
• Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации
• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения
• Желание развиваться и изучать новые инструменты в HR-сфере

Условия

• Крупная проектная компания - лидер в своем сегменте

• Офис в шаговой доступности от ст. м. Лиговский проспект

• Рабочий день - с 09.30 до 18.30, пятидневная рабочая неделя

• Трудоустройство согласно ТК РФ - с первого дня выхода на работу

• Заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией, консультациями психолога и страхование при выезде за рубеж. Подключение пакета после успешного прохождения испытательного срока

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Уровень заработной платы обсуждается (по результатам собеседования)

• Мы будем рады видеть Вас в нашей HR-команде!