Главный специалист по подбору персонала в Банк

• полный цикл подбора персонала по направлению Запад;
• pre-boarding;
• активная коммуникация с сотрудниками;
• участие в адаптации персонала.

• высшее образование;
• релевантный опыт работы от 2х лет в одной организации;
• развитые коммуникативные навыки;
• самодисциплина.

​​​​​