Менеджер по подбору персонала (HR)

Хорошего дня! Ищем того самого своего HR - душу компании. Ч

Мы подойдем друг другу в том случае если:

1. Вы прочитаете вакансию от начала до конца внимательно
2. Вы имеете фото в Вашем резюме
3. Вы четко расписали свой функционал в резюме
4. Ваш опыт релевантен тому, что заявлено в данной вакансии
5. Оставив свой отклик, Вы уже на 90% уверены, что это Ваше

Вакансия срочная, рассматривается креативный человек, любящий сферу HR, массовый подбор и видящий свое развитие в этом направлении!

"Электросервис"- российская компания на рынке с 2015 года. Мы занимаемся продажей строительного материала и инструмента, в связи с развитием компании, ищем себе в команду "Менеджера отдела подбора персонала".

Основная задача - поиск и привлечение кандидатов по открытим вакансиям.

Мы предлагаем:

• Офис в шаговой доступности от метро Домодедовская (5 минут)
• Оформление по ТК РФ (или ГПХ)
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30
• 3 удаленных рабочих дня в неделе (летний период)
• Оклад 70 000 + KPI 10 000 рублей за каждого адаптированного сотрудника (совокупный доход от 100 000 рублей)
• Зарплата увеличивается соответственно росту заявки и ее закрытия
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям (приветствуется)

Для Вас:

• Кофемашина
• Доступ к интернет сайтам
• Премии по результатам работы
• Посещение профильных выставок, ярмарок вакансий
• Возможность реализовывать свои идеи, внедрять и автоматизировать процессы.

Вам предстоит:

• Выполнение поручений руководителя
• Массовый подбор персонала
• Выполнение заявки по подбору
• 70% рабочего времени это звонки и связь в мессенджерах, 20% собеседования, 10% задачи направленные на поиск, подбор, адаптацию
• Работа по адаптации сотрудников
• Ведение отчетности о проделанной работе.
• Прием звонков от кандидатов с занесением в общую базу эксель
• Мониторинг и анализ рынка труда

Мы ожидаем:

• Желание работать и развиваться в сфере HR;
• Опыт в подборе персонала от 1 года будет Вашим преимуществом
• Желательно профильное образование по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология", но не обязательно
• Знание современных инструментов подбора, понимание воронки подбора
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать с большим объемом информации.
• Грамотный пользователь ПК (знание Word, Excel в рамках занесения информация в таблицы).
• Общительность, доброжелательность, креативность, идейность, лояльность, ориентация на результат:

• Обязательно присылайте резюме (можете сразу в WhatsApp)