Обязанности:

Выстроить взаимодействие с бизнес-группами, HR BP.
Анализировать потребность в рабочих местах, выявлять потребности команд в рабочих местах, отслеживать прогнозы роста команд, структурные изменения – как с помощью централизованных аналитических инструментов, так и собирая/верифицируя потребность бизнес-групп, команд;
Анализировать размещение команд в существующих офисах, предлагать варианты оптимизации размещения, обсуждать варианты с командами, администрировать перемещения команд между локациями;
Договариваться о дате переезда, информировать сотрудников и помогать с подготовкой к переезду;
Обсуждать с внутренними службами этапы и готовность к переезду, координировать действия отделов – участников переезда;

Требования:

опыт проектным менеджером не менее 5 лет, навыки аналитика и/или HR-/фин-партнера;
уверенный пользователь Excel, умеете создавать презентации в Powerpoint, имеете опыт пользования аналитических Дэшбордов;
умеете выстраивать продуктивный диалог с большим количеством разнообразных контрагентов.

Условия:

Менеджер по управлению рабочими местами