Инженер-сметчик (менеджер строительных проектов)

В связи с расширением штата компании в команду по Управлению строительными проектами требуется специалист по проектно-сметной работе.

Обязанности:

• управление проектами по контролю и оптимизации процесса строительства;
• формирование расчетов стоимости строительства на различных стадиях инвестиционных проектов;
• анализ сметных расчетов и проверка первичной учетной документации;
• подготовка замечаний и заключений по результатам анализа;
• формирование и ведение автоматизированных аналитических таблиц с большим объемом данных;
• формирование укрупненных расценок на основании локальных смет (СНБ) и проектной документации;
• наполнение автоматизированных сводных и расчетных таблиц в формате Excel.

• высшее образование строительного профиля;
• не менее 6 лет опыта работы в строительстве в области ценообразования;
• отличные навыки проектного управления;
• опыт управления командой;
• знание утвержденных государственных сметных нормативов (МДС, ГСН, ФЕР, ТЕР, ТСН);
• свободное владение сметными программными комплексами (Гранд-смета /Smeta.ru);
• владение Excel (работа с большим объемом данных, использование различных формул);
• навыки работы с проектной документацией (ПОС, ПЗ, чертежи и схемы);
• понимание этапов строительного проекта и структуры его управления, понимание технологии строительства (опыт участия в приемке работ), а также знание соответствующей терминологии;
• Готовность к командировкам.

• собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница;
• возможность совмещать работу из офиса (Москва-Сити) и из дома;
• корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков;
• команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом;
• проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач;
• бизнес-поездки: твоя возможность исследовать всю Россию и не только;
• конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка;
• доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения;
• личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование;
• поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны);
• официальное трудоустройство.