Руководитель проектов (оценка персонала) / оценщик

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

Более 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Оценка персонала – помощь атомной отрасли в поиске талантов. Корпоративная Академия Росатома помогает Росатому в поиске лидеров, которые обеспечат достижение стратегических целей отрасли. Центр оценки персонала Академии каждый год «пропускает» около 3000 сотрудников разного уровня – выявляет управленческий потенциал и степень соответствия ценностям внутренних и внешних кандидатов; помогает предприятиям в формировании планов преемственности; выявляет наиболее потенциальных молодых специалистов; помогает решить кого и чему обучать.

Обязанности:

  • Индивидуальная оценка уровня развития компетенций и соответствия ценностям руководителей среднего и старшего звена управления. Предоставление обратной связи руководителям по результатам проведенной оценки;
  • Руководство проектами по оценке сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом», в том числе по оценке, включенной в обучающие активности, а также взаимодействие со студентами Академии по вопросам их оценки в ходе;
  • Разработка оценочных инструментов, методик, анализ валидности и надежности новых и старых методик, выработка и реализация мер по повышению их валидности и надежности.
  • Взаимодействие с заказчиками для прояснения запросов, формирования предложений по оказанию услуг, информирования о ходе реализации проектов и иных работ, сдачи результатов оказанных услуг;
  • Предоставление руководителям отрасли и сотрудникам служб управления персоналом консультаций по вопросам управления карьерой и преемственностью, внутренними ротациями, в том числе – комментарии и карьерных возможностях отдельных сотрудников отрасли, проходивших оценку деловых качеств;
  • Организация экспертизы и проведение психометрической проверки тестов знаний, разрабатываемых в Академии;
  • Анализ эффективности оценочных проектов и мероприятий, учет затрат (финансовых, временных, трудовых) на проведение работ, формирование и реализация мер по повышению эффективности проектов и мероприятий;
  • Участие в иных проектах по оценке персонала и исследованию корпоративной культуры, в том числе по оценке, включенной в обучающие активности.
Требования:
  • Релевантный опыт работы;
  • Знание инструментов оценки, наличие профессиональных сертификатов.
Условия:
  • Работа в одном из ведущих корпоративных университетов России;
  • Участие в реализации масштабных проектов, в том числе национального уровня;
  • Возможность кадровых перемещений внутри Академии и отрасли;
  • Обмен опытом с ведущими отраслевыми экспертами;
  • Работа в сильной, профессиональной команде;
  • Профессиональное развитие и обучение, в том числе по образовательным программам Корпоративной Академии;
  • Забота о сотрудниках и членах их семей (пакет ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи, скидки от компаний-партнёров, столовая, лаундж-зона и т.д.);
  • Трудоустройство по ТК РФ: полностью прозрачная система оплаты труда;
  • Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы;
  • Возможность совмещать работу из дома и офиса;
  • Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, предоставление условий для самореализации;
  • Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.

Ключевые навыки

Assessment center
Оценка персонала
Оценка компетенций
Оценка по ценностям
Проведение тестирований
Интервью по компетенциям

Контактная информация

Корпоративная Академия Росатома

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 16.07.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Полный день

Подробное описание

25 августа

#

Москва

Полный день

Подробное описание

21 октября

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

1 августа