IT Project / Product Manager

В динамичную продуктовую IT - компанию с высоконагруженными сервисами ищем Project / Product Manager, способного вдохновлять и вести за собой команду. Со своей стороны предлагаем команду сильных специалистов, возможность развития и работу над интересным проектом.

Задачи:

• реализация полного цикла проекта (инициация, планирование, реализация, завершение). Как пример: одна из задач в этом году: переезд компонента с react на next.js;

• формулирование продуктовых гипотез, которые необходимо проверить на пути к реализации стратегии продукта (от момента работы с заказчиком до релиза с технической командой);
• управление бэклогом: постановка/приоритезация задач, отслеживание и контроль выполнения;

• исследование рынка, проведение анализа технологических решений конкурентов;

• подготовка отчетности по проекту.

Требования:

• широкий технический кругозор (min: знание SQL, базовые знания принципов клиент-серверного ПО; max: бэкграунд в ит-роли);
• развитые навыки коммуникации;
• знание основных методологий project-менеджмента: scrum, agile, SMART-планирование;
• целеустремленность, желание работать со сложными ИТ - проектами;

Будет плюсом:

• опыт работы в сфере финтех, геймдев.

Что нас отличает от других:

• ценность взаимоотношений,
• игровые механики,
• AWS - инфраструктура как код,
• открытая команда, средний возраст - 32 года,
• движение, динамика, возможность протестировать любую изученную гипотезу на работающем продукте без ущерба для него,
• толерантность к многообразию точек зрения, возможность выхода на новый технологический уровень за счет внедрения новых стеков;
• трансформация технологий и процессов.

Наши бенефиты и условия:

• обучение hard skills и soft skills;
• возможность горизонтального и вертикального роста внутри компании;
• офис класса “А” рядом с центром города и большой парковкой;
• оформление по ТК РФ и любой другой форме сотрудничества, компания является аккредитованной;
• стабильная и достойная заработная плата, соответствующая твоим скиллам;
• график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 10:00;
• в офисе есть собственный спортзал, корпоративное кафе и летняя веранда;
• помощь карьерного консультанта, внештатного психолога;
• ДМС после испытательного срока;
• корпоративные вечеринки, поздравления сотрудников;
• помощь при релокации.

Этапы собеседования:

• HR - интервью (30 минут);
• интервью с HRD и CEO (50 минут);
• знакомство с СТО (50 минут);
• офер!