Middle/Senior PostgreSQL DBA

PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения. Мы создаем информационные системы для цифровой̆ трансформации государственных и коммерческих организаций. Входим в ТОП-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.

Мы в поиске Администратора баз данных в нашу команду для создания единой системы, которая позволяет Правительству Пермского края сократить расходы и делает более прозрачным контроль за показателями исполнения бюджета. Система уже объединила информацию из муниципальных образований региона. Сейчас мы планируем масштабировать этот проект и внедрять в других регионах России.

Технические особенности проекта

• 50 баз данных по 300GB.
• Администрирование ведется через Ansible и AWX.

Задачи

• Настройка и контроль резервирования и восстановление БД с использованием pgbackrest.
• Горячее и холодное копирование.
• Восстановление на момент времени в прошлом.
• Настройка репликации.
• Мониторинг с использованием zabbix, доработка метрик.
• Консультации разработчиков, в том числе помощь в оптимизации sql-запросов.
• Перенос данных с помощью дампов.
• Разработка и правка ansible сценариев.
• Оперативное восстановление БД на резерве в экстренных ситуациях.
• Перенос серверов с хоста на хост с помощью standby с минимальным простоем.
• Обновление версий Postgres.
• Поддержка существующих разработок (восстановление БД и областей на выделенном сервере).
• Разбор и устранение инцидентов в работе Postgres.
• Оптимизация инфраструктуры.

Требования

• Опыт работы с Postgres DBA от 1 года.
• Базовые знания Linux (bash-скрипты, ssh, scp, пакеты, репозитории).

Желательно

• Опыт работы Ansible, AWX.
• Опыт работы с Clickhouse.

Готовы рассмотреть системных администраторов, желающих обучиться на DBA.

Условия

• Работа в аккредитованной IT-компании, официальное трудоустройство, белая фиксированная зарплата, ДМС со стоматологией, кафетерий льгот от компаний-партнеров.
• Выстроенные процессы: использование своей проектной методологии, единые подходы на всех проектах, система наставничества, сформированные планы адаптации, менторство.
• Скидки на изучение иностранных языков, возможность изучать в группах с коллегами.
• Корпоративные мероприятия в городах присутствия, билеты для удаленных сотрудников за счет компании.

Этапы отбора: общение по телефону с HR (5 минут), техническое собеседование, итоговое решение.

Присоединяйтесь!